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M2A Care propose une solution automatisée vous permettant le calcul de tous les indicateurs en lien avec la qualité de vie au travail et la parité hommes / femmes pour une gestion plus simple et plus rapide au quotidien.
M2A Care est un logiciel complet qui vous permet de gagner du temps et de faire des économies sur le court et le long terme.
M2A Care permet aux managers d’avoir une vue d’ensemble sur leur équipe et ainsi cibler plus rapidement les éventuels problèmes et trouver les solutions adaptées.
M2A Care vous permet de gagner du temps en automatisant le calcul de tous les indicateurs en lien avec la qualité de vie au travail, l’égalité H/F et les indicateurs à présenter lors des négociations annuelles obligatoires.
M2A Care permet de favoriser un meilleur environnement de travail. Les collaborateurs se sentiront plus épanouis et plus motivés à effectuer leurs tâches quotidiennes tout en se sentant valorisés dans l’entreprise.
En France, il n'existe pas d'obligation légale spécifique et générale en matière de Qualité de Vie et de Conditions de Travail (QVCT). Cependant, plusieurs lois et réglementations l’encadrent indirectement et visent à préserver la santé et le bien-être des travailleurs. Voici quelques exemples :
Le Code du travail
La Loi Travail du 8 août 2016
Les accords collectifs et les plans d'action
L'index Égalité H/F est un outil mis en place pour mesurer et promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il se base sur cinq critères, dont l'écart de rémunération, les augmentations de salaire et la promotion des femmes. Les entreprises doivent atteindre un score minimum de 75 sur 100, sous peine de sanctions.